Whistleblowing

Bei GANT glauben wir an ein Umfeld, welches durch Offenheit und faire Behandlung gekennzeichnet ist. Als Hinweisgeber haben sie die Möglichkeit, anonym zu bleiben, und Bedenken, die in gutem Glauben geäußert werden, sind vor Viktimisierung oder einer anderen nachteiligen Behandlung geschützt.

Wann sollte man Whistleblowing anwenden?

Das Unternehmen erwartet von allen Mitarbeitern, dass sie Informationen preisgeben, die für die Öffentlichkeit von Bedeutung sind und mit den folgenden Punkten übereinstimmen:

• Ein strafbares Vergehen
• Die Nichteinhaltung einer gesetzlichen Verpflichtung
• Ein Justizirrtum
• Gefährdung von Leben und Sicherheit einer Person
• Schädigung der Umwelt
• Vorsätzliches Verschweigen von Informationen, die einen der oben genannten Punkte betreffen

Wie man Whistleblowing anwendet:

GANT ist bestrebt, eine offene Kultur mit den höchsten Standards für Ehrlichkeit und Verantwortlichkeit zu pflegen. Über diesen Kanal können die Stakeholder von GANT Bedenken über mutmaßliche Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften und ethische Standards äußern. Daraufhin wird die globale Personalabteilung eine Untersuchung durchführen und alle notwendigen Maßnahmen ergreifen, um das gemeldete Problem zu untersuchen und zu lösen.

Im Einklang mit unseren Grundwerten unterstreicht dieses Instrument der Berichterstattung die Bedeutung von COURAGE und COMMUNITY. Wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam stärker sind, und fördern die Fähigkeit, Fragen zu stellen, zu lernen und zu erforschen, um zu wachsen.